le rapport de la halde
La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations) vient de publier les résultats de son étude auprès de 20 entreprises, laquelle révèle que des différences de traitement, savoir des discriminations, ont été notées pour trois entreprises, dont le Crédit Agricole (discrimination à l'âge). La banque, tout comme la majorité des 20 entreprises concernées, a contesté la méthode de la Halde, notant des erreurs et défauts dans la conduite des tests, notamment sur le fait que les tests portaient sur des postes d'entrée de carrière, comme l'accueil, postes souvent occupés par du personnel peu âgé. Accor est également dans le collimateur de la Halde (discrimination sur l'origine), ainsi que Mercury Urval (discrimination à l'âge). Globalement, les candidats d'origine étrangère semblent, selon l'enquête, avoir 22,8 % de chances en moins d'être convoqués, tandis que les candidats âgés en ont 42,2 % en moins.
[Source: Libération]
]